Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Heltidsprojektet blev en dyr historia

Avesta kommun har låtit en extern revisor utvärdera heltidsprojektet. I utvärderingen framkommer att lönekostnaderna blev hela 34 miljoner dyrare.

Annons

Revisorn har i sin utvärdering jämfört kommunens lönekostnader och antalet anställda från 2007 med 2010.

Utvärderingen visar att antalet årsarbetare har ökat, vilket också var syftet med heltidsprojektet. Att ge tillsvidareanställda möjligheten att jobba heltid.

När kommunfullmäktige fattade beslutade 2006 om att införa heltid var det med riktlinjen att det inte skulle bli dyrare. Omställningen skulle ske inom kommunens ekonomiska ramar.

Så har inte skett. Störst problem har vård- och omsorgsförvaltningen haft med omställningen. Där har lönekostnaderna ökat med hela 19 miljoner kronor, en ökning med 20 procent.

Revisorn kommer i sin rapport fram till att omsorgen inte har klarat att ställa om schema- och bemanningsplaneringen efter de förändrade förutsättningarna.

En anledning kan vara att vårdbehovet är störst morgon och kväll, och att det under dagtid krävs en lägre bemanning.

Läs mer i fredagens AT.

Mer läsning

Annons